Was Sie erwartet
Der erste Kontakt erfolgt meistens telefonisch oder per Mail. Sie schildern mir, was ich zu Ihrer Situation wissen muss, und wir klären ab, ob ein Coaching oder eine Beratung Sinn macht. Wir können die offenen Fragen besprechen. Je nachdem erfolgt eine Terminvereinbarung.
Karriere-, Lebensplanung
Fokussierte Analyse und Unterstützung bei geplanten Karriereschritten, Stagnation der Karriere, Karrierekrisen/Lebenskrisen, Unvereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Neuorientierung der Karriere, Ausstieg aus einer Karriere, weiteren individuelle Karrierefragen.
Konfliktsituationen
Problemanalyse und Erarbeitung von Lösungsstrategien bei Konflikten im Unternehmen. Erhöhung der Kompetenz im Umgang mit Konflikten. Erarbeitung von Handlungsfeldern zur Konfliktbearbeitung.
Fachliche Herausforderungen
Begleitung und Input bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Ordnen der Strukturen des Problems. Klärung einer neuen Rolle, beispielsweise als Führungskraft. Sparringpartnerfunktion bei komplexen fachlichen Herausforderungen.
Standortbestimmung, Neuorientierung
Abklären von Ressourcen, Kompetenzen, Motivation und Persönlichkeit im Rahmen einer Standortbestimmung. Entwicklung und Bewertung von passenden beruflichen Varianten für eine Neuorientierung. Planung der Umsetzungsschritte.
Bewerbung und Interviewtraining
Erstellen eines arbeitsmarktgerechten Dossiers. Reflexion von Bewerbungsstrategien. Training von Interviewsituationen mit Rollenspiel und Feedback. Tipps im Umgang mit heiklen Interviewfragen.
Auftritt- und Assessmenttraining
Verbesserung des Auftritts vor internen und externen Gremien oder Einzelpersonen. Unterstützung bei Präsentationen vor Publikum, inhaltlich und didaktisch. Vorbereitung auf Assessment, z.B. Persönlichkeitstest, kleinere Cases, Teamverhalten etc., soweit das Setting bekannt ist.
Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an,
einfach, unkompliziert und unverbindlich.